Recrutez vos meilleurs talents,de la candidature à l'onboarding.
Talentdia révèle les talents et renforce les organisations d'Afrique OHADA. Visibilité maximale des offres, matching avancé, vivier qualifié, expérience candidat premium.
Recruter en Afrique francophone est devenu un casse-tête.
Notre équipe terrain (RH, candidats, dirigeants) a identifié trois ruptures majeures qui freinent le recrutement dans la zone OHADA.
Fragmentation des outils
WhatsApp, Excel, email, papier… Aucune traçabilité. Les candidatures se perdent, les délais explosent.
Outils mondiaux inadaptés
Workday, BambooHR, Lever : en anglais, onéreux, pensés pour des contextes que l'Afrique francophone n'a pas.
Rupture côté candidat
Aucune réponse, aucun suivi, aucun onboarding. Les meilleurs talents partent ailleurs.
7 modules. Un seul flux. De la candidature à l'onboarding.
Là où les autres s'arrêtent à la candidature, Talentdia couvre l'intégralité du cycle de recrutement — y compris l'intégration du nouveau collaborateur.
Dashboard sur-mesure
Champs personnalisables, obligatoires/optionnels, par défaut. Adapté à votre process RH.
Publication d'offres
Diffusion sur la plateforme publique, partage WhatsApp natif, gestion multi-postes.
Gestion des candidatures
Mails de réception automatiques, classement (intéressant, validé, refusé, en attente).
Évaluation & scoring
Score multi-évaluateurs avec moyenne pondérée. Appréciations individuelles conservées.
Entretiens orchestrés
Téléphonique, visio, présentiel. Convocation auto avec lien Meet ou Maps.
Décision & offre
Génération d'offre, motifs de regret automatisés, communication candidat fluide.
Onboarding intégré
Checklist d'intégration J1, parrain, suivi période d'essai J30/J60/J90.
Tarifs en KMF, payables dans toute la zone OHADA.
Devise par défaut : Franc comorien (KMF). Affichez les prix en EUR, USD, XOF, XAF ou MAD en un clic.
Découverte
Pour démarrer
- Mes offres d'emploi (1 à la fois)
- Candidatures (réception, tri)
- Page portail public (30 jours d'essai)
- Mails de confirmation candidat
- Scoring IA candidat ↔ offre
- Vivier de talents partagé
- Évaluation multi-recruteurs
- Entretiens (visio, présentiel)
- Onboarding J1 → J90
- Équipe & invitations
- Statistiques & reporting
- Page entreprise (vitrine)
Premium
Pour les organisations qui recrutent
- Offres illimitées
- Scoring IA Gemini Flash
- Vivier de talents partagé
- Évaluation multi-recruteurs
- Entretiens illimités (visio, présentiel)
- Onboarding J1 / J30 / J60 / J90
- Équipe (jusqu'à 5 recruteurs)
- Statistiques & reporting
- Page entreprise vitrine + bannière
- Partage social des offres (WhatsApp, LinkedIn…)
- Notifications candidat automatiques
- Multi-clients & branding cabinet
Cabinet
Pour cabinets RH multi-clients
- Tout le Premium inclus
- Dashboard multi-clients dédié
- Branding cabinet sur les portails
- Comptes recruteurs illimités
- Reporting par mandat
- Page entreprise par client
- Support prioritaire dédié
- Onboarding équipe Talentdia
Page entreprise (portail public) : 30 jours d'essai inclus, puis Premium requis.
Tous les tarifs Talentdia sont indiqués en KMF. Conversion indicative — facturation finale dans la devise de votre choix.
Une solution pensée pour les réalités OHADA.
Marché d'ancrage : les Comores. Nous validons en conditions réelles : connectivité limitée, faible bancarisation, usages WhatsApp omniprésents. Si ça marche aux Comores, ça marche partout.
« Le premier outil de recrutement de bout en bout conçu pour et par les réalités africaines. »
Optimisé 3G
Interface ultra-légère < 3s sur 1 Mbps. PWA installable sans store.
Mobile-first
Pensé pour les écrans 5 pouces Android. Fallback SMS automatique en cas d'email non lu.
Mobile Money
Orange Money, M-Pesa, Wave. Carte bancaire pour les comptes Premium internationaux.
17 pays OHADA
Côte d'Ivoire, Sénégal, Cameroun, Comores, Mali, Gabon, Bénin, Togo, et plus encore.
Vous êtes un cabinet de recrutement ?
Gérez plusieurs entreprises clientes depuis un dashboard unique. Pool de talents partagé, branding sur mesure, comptes recruteurs illimités, reporting par mandat.